Page 10, la FGTB “déconseille au travailleur d’enclencher lui-même cette procédure qui, en cas d'incapacité définitive, peut, le cas échéant, aboutir à une rupture du contrat de travail sans indemnité pour raison de force majeure médicale.D’autant plus que la législation prévoit d’autres possibilités moins risquées pour le travailleur qui souhaiterait reprendre le travail de sa propre initiative.”