Différences

Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.

--- risques:risques_psychosociaux [18/08/2020 11:29] – Didier LANOTTE
+++ risques:risques_psychosociaux [04/02/2024 10:43] (Version actuelle) – Didier LANOTTE
@@ Ligne 1: / Ligne 1: @@
 ===== Risques Psychosociaux =====
-[Ajouté le 18/08/2020]
+[Ajouté le 04/02/2023]
+  * [[https://www.lecho.be/opinions/analyse/hyperconflit-et-harcelement-au-travail/10468814.html |https://www.lecho.be/opinions/analyse/hyperconflit-et-harcelement-au-travail/10468814.html]] - ROBERT DE BAERDEMAEKER, Avocat chez DALDEWOLF - 19/05/2023 -[Ajouté le 04/02/2023]
+  * [[https://www.beswic.be/sites/default/files/public/content/download/files/FR/pdf_1_n.pdf |CONFLIT ET HYPERCONFLIT AU TRAVAIL]] - BESWIC
+  * [[https://www.terralaboris.be/spip.php?rubrique4674 |Harcèlement / (Hyper) Conflit]] - Terra Laboris
+[Ajouté le 31/03/2023]
+  * {{risques:leonard_13191900_2020.pdf |"Les mécanismes du harcèlement moral au travail : analyses juridique et sociologique"}} - Laura LEONARD - Analyse des raisons pour lesquelles le harcèlement moral subsiste, d'un point de vue juridique et sociologique - Année académique 2019-2020 - PDF de 60 pages
+[Ajouté le 14/06/2021]
+  * [[https://www.idewe.be/documents/317449/341497/ID3398_Guide_bien-%C3%AAtre_psoc_PUB_FR_v1-0_2018-11-15.pdf/a867be22-3d25-2091-620b-28ccfce45be3?t=1581503086760 |Bien-Etre psychosocial - Le Manuel ultime]], IDEWE, 2018, 48 pages -> contient des check-lists intéressantes
+  * [[https://sesentirbienautravail.be/ |Se sentir bien au travail]], site SPF ETCS
+[Ajouté le 27/01/2021]
+  * [[https://doc.rero.ch/record/323879/files/TB_FUMEAUX_Mathieu.pdf|L’épuisement professionnel chez le travailleur social]], Travail de Bachelor pour l’obtention du diplôme Bachelor of Arts HES·SO en travail social, 24/10/2018
+[Ajouté le 23/12/2020]
+  * [[https://www.cdg35.fr/beacdf17e90166e1ba64332030865eexy/iedit/11/268525_278863_comprendre_emotions_mieux_gerer_042020.pdf|COMPRENDRE SES ÉMOTIONS POUR MIEUX LES GÉRER]] - CDG 35 - 02/04/2020 - 10 pages
+[Ajouté le 14/12/2020]
+  * [[https://www.prst-pdl.fr/wp-content/uploads/2019/05/10052019-Guide-argumentaire-RPS_web.pdf]]
+[Ajouté le 13/12/2020]
+  * [[https://evenementen.werk.belgie.be/sites/default/files/content/download/files/straetmans_m.pdf|Le rôle du conseiller en prévention sécurité au travail en cas de risques psychosociaux au travail]], Mélanie STRAETMANS, psychologue, SPF ETCS
+[Ajouté le 12/12/2020]
+  * [[https://lirias.kuleuven.be/3209487?limo=0]] -> [[https://lirias.kuleuven.be/retrieve/589430|PREMIERS CONSEILS POUR L'ÉLABORATION D'UNE POLITIQUE DE PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX]], Miet Lamberts, KU Leuven, 2019, Recherche menée à la demande du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, PDF de 55 pages
+  * [[https://emploi.belgique.be/fr/projets-de-recherche/2019-realisation-dun-recueil-de-bonnes-pratiques-au-sein-dentreprises-en]]
+    * [[https://emploi.belgique.be/sites/default/files/content/documents/Bien-%C3%AAtre%20au%20travail/Projets%20de%20recherche/Caseboek_NL.pdf|LIVRE DE CAS - L'ÉLABORATION D'UNE POLITIQUE DE PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX - BONNES PRATIQUES]]
+  * [[https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1157011-30-attitudes-bannir-travail/]]
+[Ajouté le 27/09/2020]
+  * [[http://www.terralaboris.be/spip.php?rubrique806|Harcèlement - Terra Laboris]]
+    * [[http://www.terralaboris.be/spip.php?article2938|Harcèlement dans une administration publique]], TerraLaboris, Commentaire de Trib. trav. Liège (div. Liège), 16 janvier 2020, R.G. 18/498/A, Mis en ligne le jeudi 9 juillet 2020
+    * [[http://www.terralaboris.be/spip.php?article2637|Définition du harcèlement moral depuis la loi du 12 février 2014]], TerraLaboris, Commentaire de C. trav. Bruxelles, 20 avril 2018, R.G. 2016/AB/772, Mis en ligne le lundi 7 janvier 2019
+[Ajouté le 25/09/2020]
+  * [[https://emploi.belgique.be/sites/default/files/fr/modules_pages/publicaties/document/rapportfr1.pdf?id=34434|Évaluation de la législation relative à la prévention de la charge psychosociale occasionnée par le travail dont la violence et le harcèlement moral ou sexuel au travail - RAPPORT DE RECHERCHE]], SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale, 2011, PDF de 79 pages
+  * [[http://homepages.ulb.ac.be/~phcorten/CliniqueStress/DocumentsStress/GuidelineHarcelement/GuidelinesFr.doc|Guidelines de détection et prise en charge du harcèlement moral au travail]], Cellule Stress-less - CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE BRUGMANN, Fichier *.DOC de 23 pages <wrap em>Je n'ai pas tout lu mis c'est intéressant -> + [[http://homepages.ulb.ac.be/~phcorten/]]</wrap>
+[Ajouté le 13/09/2020]
+  * [[https://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/RG-618.pdf|Guide pour une démarche stratégique de prévention des problèmes de santé psychologique au travail]], Université Laval & IRSST (Canada) - 76 pages
+[Ajouté le 28/08/2020]
+  * [[https://cdg14.fr/wp-content/uploads/2018/04/guide-prevention-situations-violences.pdf]] -> entre autres, définition des mesures de prévention primaires, secondaires, tertiaires...
+  * [[http://www.inrs.fr/publications/essentiels/violence-externe/infographie-violences-externes-travail.html]] -> Affiche intéressante avec les "8 actions pour prévenir les violences"
+[Ajouté le 18-19/08/2020]
   * [[https://emploi.belgique.be/sites/default/files/content/documents/Bien-%C3%AAtre%20au%20travail/Projets%20de%20recherche/FR_PSR_Samenvatting_EIND.pdf| LA MISE EN ŒUVRE D'UNE STRATÉGIE DE PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX Enseignements tirés de 10 études de cas d'entreprises - RÉSUMÉ -]], Miet Lamberts et Laurianne Terlinden Octobre 2016 - Étude réalisée à la demande du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation social - PDF de 22 pages
+  * [[https://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/RG-618.pdf| Guide pour une démarche stratégique de prévention des problèmes de santé psychologique au travail]], 2009, document canadien, PDF de 76 pages
+    * Page 14 -> "Etape 4 : baliser la recherche de solutions afin de ne pas créer d'attentes qui ne pourront être satifaites"
+    * Page 22 -> "S'engager, c'est créer des attentes"
+    * Page 55 -> "Comment élaborer un plan d'actions ?"
+    * Page 69 -> Annexe : liste de vérification
+  * [[https://www.beswic.be/fr/outils/risques-psychosociaux-diagnostic-et-intervention-outils#5| Page BESWIC]] -> outil pour faire le point RPS (fichier Excel) renvoie sur l'INRS
+  * [[https://www.youtube.com/watch?v=U6UUk4D0TwM| Webinaire - Evaluation et prévention des risques psychosociaux. Comment faire ?]], INRS, 2017
+    * Propos intéressant à partir de la 55ème minute sur le rôle du "CP"...
 ----
 [Ajouté le 10/08/2020]
   * [[http://www.inrs.fr/risques/psychosociaux/ce-qu-il-faut-retenir.html|Dossiers de l'INRS]], (France)
   * [[https://www.santetravail-fp.fr/risques-psychosociaux/demarche/etape-3/etape-3-elaborer-le-plan-daction|Elaborer le plan d'actions]], Sante-Travail dans la Fonction Publique (France)
 ----
@@ Ligne 21: / Ligne 88: @@
 ----
   * [[https://iuslaboris-assets.s3.amazonaws.com/media/filer_public/86/83/86838c4a-e256-4840-b6b2-3465b9abb497/20140602_nouvelle_legislation_relative_a_la_prevention_des_risques_psychosociaux_au_travail.pdf|Nouvelle législation relative à la prévention des risques psychosociaux au travail]], Ius Laboris - Claeys & Engels (bureau d'avocats), 15 pages <todo>Marquer le texte comme tâche.</todo>
@@ Ligne 27: / Ligne 93: @@
   * [[https://matheo.uliege.be/bitstream/2268.2/4976/4/TfeBrandtRisquePsychosocial.pdf|Les risques psychosociaux liés aux besoins du travail : Comment le législateur
 belge appréhende-t-il la situation des travailleurs à bout de forces ?]], 2017-2018, Mémoire de 56 pages dans le cadre d'un master en droit à finalité spécialisée en droit social (aspects belges, européens et internationaux)
+=== Le Burn-Out ===
+  * [[https://www.mediarte.be/fr/les-causes-du-burn-out]] [Ajouté le 12/12/2020]
 === Le Harcèlement ===
@@ Ligne 37: / Ligne 107: @@
   * [[https://www.chrh.be/wp-content/uploads/2018/05/M.-GILLARD-Les-risques-psychosociaux-spe%CC%81cifiques-aux-professionnels-des-services-durgence-et-de-soins-intensifs.pdf|Les risques psychosociaux spécifiques aux professionnels des services d’urgence et de soins intensifs]], Mai 2018 - Instructif pour un rappel sur le Burnout...
   * [[http://www.uclmontgodinne.be/files/2016-12-01_col_siamu_pim_pips_jf_gillard.pdf|Le PIM, le PIPS ... et leurs liens]]
   *
 ----
 {{:risques:pasted:20191021-200927.png}}