Différences

Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.

Lien vers cette vue comparative

Les deux révisions précédentes Révision précédente
Prochaine révision
Révision précédente
acteurs:ligne_hierarchique [04/04/2019 21:48] – ↷ Page déplacée de bet:acteurs:ligne_hierarchique à acteurs:ligne_hierarchique Didier LANOTTEacteurs:ligne_hierarchique [02/03/2024 11:53] (Version actuelle) Didier LANOTTE
Ligne 1: Ligne 1:
- 
 Prevent › Bonne Pratique › L’implication de la ligne hiérarchique vue par Ampacet Prevent › Bonne Pratique › L’implication de la ligne hiérarchique vue par Ampacet
 -> https://www.prevent.be/fr/banque_de_connaissance/l%E2%80%99implication-de-la-ligne-hi%C3%A9rarchique-vue-par-ampacet -> https://www.prevent.be/fr/banque_de_connaissance/l%E2%80%99implication-de-la-ligne-hi%C3%A9rarchique-vue-par-ampacet
Ligne 17: Ligne 16:
  
 ---- ----
-source: http://www.emploi.belgique.be/defaultTab.aspx?id=45954+source: [[http://www.emploi.belgique.be/defaultTab.aspx?id=45954 |Rôle et statut des acteurs de la prévention face aux risques psychosociaux au travail]], SPF Emploi 
 <WRAP center round box> <WRAP center round box>
-''Les membres de la ligne hiérarchique sont les personnes qui, du sommet jusqu’à la base de l’entreprise ou de l’institution, sont habilitées d’une manière ou d’une autre à donner des ordres aux travailleurs.''+ 
 +<wrap em>Les membres de la ligne hiérarchique sont les personnes qui, du sommet jusqu’à la base de l’entreprise ou de l’institution, sont habilitées d’une manière ou d’une autre à donner des ordres aux travailleurs.</wrap>
  
 Ils exécutent la politique de l’employeur en matière de prévention des risques psychosociaux au travail, chacun dans les limites de leurs compétences et à leur niveau. Ils exécutent la politique de l’employeur en matière de prévention des risques psychosociaux au travail, chacun dans les limites de leurs compétences et à leur niveau.
Ligne 58: Ligne 59:
  
 ---- ----
-Source : www.emploi.belgique.be/DownloadAsset.aspx?id=4288+Source : [[https://bibliotheques.wallonie.be/doc_num.php?explnum_id=3002 |LE BIEN-ETRE DES TRAVAILLEURS LORS DE L’EXECUTION DE LEUR TRAVAIL]], Commentaire juridique de la loi du 4 août 1996, Novembre , Direction 2008, générale Humanisation du travail
  
 Page 21 et suivantes  Page 21 et suivantes 
Ligne 78: Ligne 79:
  
  
 +</WRAP>
 +
 +<WRAP box>
 +Préposé : http://www.droitbelge.be/fiches_detail.asp?idcat=25&id=491
 </WRAP> </WRAP>
  
 ---- ----
-Source : http://www.induver.be/documents/news-items/20160601-bestuurdersaansprakelijkheid.xml?lang=fr+Source : http://www.induver.be/documents/news-items/20160601-bestuurdersaansprakelijkheid.xml?lang=fr\\ 
 +https://sentral.kluwer.be/NewsView.aspx?id=VS300423973&contentdomains=SentralNEWSS&lang=fr
  
 <WRAP round center box> <WRAP round center box>