Différences

Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.

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 ===== Syndicats & Bien-Etre au Travail =====
+[[https://emploi.belgique.be/sites/default/files/content/documents/Concertation%20sociale/ElectionsSociales2024_Brochure_explicative.pdf |Elections sociales 2024 - Brochure explicative]] - SPF ETCS -> page 89, Première réunion du nouveau conseil et du nouveau comité et règles concernant les remplacements
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+==== La négociation et la concertation ====
+  * [[https://www.uvcw.be/personnel/focus/art-2400 |Les relations entre l’autorité et les organisations représentatives]] - UVCW - Mis en ligne:03/03/2008 - Dernière mise à jour: 01/11/2023
+  * [[https://emploi.belgique.be/fr/themes/concertation-sociale/conflits-collectifs/conciliation-sociale-dans-le-secteur-public |Conciliation sociale dans le secteur public]] - SPF ETCS -
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   * [[https://www.lacsc.be/docs/default-source/acv-csc-docsitemap/5000-over-het-acv-a-propos-de-la-csc/5230-publicaties-publications/5240-folders-en-brochures-brochures/5325-veiligheid-en-gezondheid-op-het-werk-sante-et-s%c3%a9curite-au-travail/72-bien-etre-trav2010-tcm187-317895.pdf?sfvrsn=2a8d4e7d_2 |Bien-Etre au Travail & Action Syndicale]], CSC, 2010 (/!\ avant la parution du Code) - 74 pages
   * [[https://www.lacsc.be/docs/default-source/acv-csc-docsitemap/5000-over-het-acv-a-propos-de-la-csc/5230-publicaties-publications/5240-folders-en-brochures-brochures/5260-sociale-wetgeving/codex-bien-%C3%AAtre-au-travail_v-d%C3%A9f-f%C3%A9vrier-2018.pdf?sfvrsn=3df562fc_2 |Code élargi du bien-être au travail]], CSC, février 2018 -552 pages
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   * [[https://www.lacsc.be/docs/default-source/acv-csc-docsitemap/5000-over-het-acv-a-propos-de-la-csc/5230-publicaties-publications/5240-folders-en-brochures-brochures/5325-veiligheid-en-gezondheid-op-het-werk-sante-et-s%C3%A9curite-au-travail/brochure-rps-nov-2018-tcm187-318564.pdf?sfvrsn=7aeeba5d_2 |Risques psychosociaux au travail et action syndicale]], CSC, novembre 2018 - 66 pages
     * page 61, Relancer la dynamique
+  * [[https://www.fgtb.be/documents/20702/313803/Nouvelle+r%C3%A8glementation+sur+les+risques+psychosociaux+au+travail/31e91ff1-f01c-49a8-9bd8-d7462e2858a4 |Nouvelle règlementation sur les risques psychosociaux au travail]], FGTB, mars 2015 - 62 pages
+    * page 20 - Rôle de la ligne hiérarchique : //Détection précoce ≠ résoudre eux-mêmes//
+    * [[https://www.setca.org/fr/fed/iobject/9854D7B39A8A |Les risques psychosociaux]], SETCA
+    * [[https://www.cgsp.be/ |CGSP]]
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   * [[https://www.lacsc.be/docs/default-source/acv-csc-docsitemap/6000-centrales/6550-cne/6630-le-droit-de-l'employ%C3%A9/le-droit-juin-20.pdf?sfvrsn=c2f94468_2 |LE DROIT L’EMPLOYÉ]], CSC, Juin 2020 - 16 pages (entre autres: coronavirus)
+==== JURISPRUDENCE ====
+  * [[https://www.terralaboris.be/spip.php?article2937 |Discrimination syndicale et protection des représentants syndicaux contractuels dans le secteur public]], Terra Laboris - Commentaire de Trib. trav. Hainaut (div. Charleroi), 14 octobre 2019, R.G. 17/1.884/A [Ajouté le 05/10/2025]