[Ajouté le 04/02/2023]

• https://www.lecho.be/opinions/analyse/hyperconflit-et-harcelement-au-travail/10468814.html - ROBERT DE BAERDEMAEKER, Avocat chez DALDEWOLF - 19/05/2023 -[Ajouté le 04/02/2023]
• CONFLIT ET HYPERCONFLIT AU TRAVAIL - BESWIC
• Harcèlement / (Hyper) Conflit - Terra Laboris

[Ajouté le 31/03/2023]

• "Les mécanismes du harcèlement moral au travail : analyses juridique et sociologique" - Laura LEONARD - Analyse des raisons pour lesquelles le harcèlement moral subsiste, d'un point de vue juridique et sociologique - Année académique 2019-2020 - PDF de 60 pages

[Ajouté le 14/06/2021]

• Bien-Etre psychosocial - Le Manuel ultime, IDEWE, 2018, 48 pages → contient des check-lists intéressantes
• Se sentir bien au travail, site SPF ETCS

[Ajouté le 27/01/2021]

• L’épuisement professionnel chez le travailleur social, Travail de Bachelor pour l’obtention du diplôme Bachelor of Arts HES·SO en travail social, 24/10/2018

[Ajouté le 23/12/2020]

• COMPRENDRE SES ÉMOTIONS POUR MIEUX LES GÉRER - CDG 35 - 02/04/2020 - 10 pages

[Ajouté le 14/12/2020]

• https://www.prst-pdl.fr/wp-content/uploads/2019/05/10052019-Guide-argumentaire-RPS_web.pdf

[Ajouté le 13/12/2020]

• Le rôle du conseiller en prévention sécurité au travail en cas de risques psychosociaux au travail, Mélanie STRAETMANS, psychologue, SPF ETCS

[Ajouté le 12/12/2020]

• https://lirias.kuleuven.be/3209487?limo=0 → PREMIERS CONSEILS POUR L'ÉLABORATION D'UNE POLITIQUE DE PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX, Miet Lamberts, KU Leuven, 2019, Recherche menée à la demande du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, PDF de 55 pages
• https://emploi.belgique.be/fr/projets-de-recherche/2019-realisation-dun-recueil-de-bonnes-pratiques-au-sein-dentreprises-en
  • LIVRE DE CAS - L'ÉLABORATION D'UNE POLITIQUE DE PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX - BONNES PRATIQUES
• https://www.journaldunet.com/management/efficacite-personnelle/1157011-30-attitudes-bannir-travail/

[Ajouté le 27/09/2020]

• Harcèlement - Terra Laboris
  • Harcèlement dans une administration publique, TerraLaboris, Commentaire de Trib. trav. Liège (div. Liège), 16 janvier 2020, R.G. 18/498/A, Mis en ligne le jeudi 9 juillet 2020
  • Définition du harcèlement moral depuis la loi du 12 février 2014, TerraLaboris, Commentaire de C. trav. Bruxelles, 20 avril 2018, R.G. 2016/AB/772, Mis en ligne le lundi 7 janvier 2019

[Ajouté le 25/09/2020]

• Évaluation de la législation relative à la prévention de la charge psychosociale occasionnée par le travail dont la violence et le harcèlement moral ou sexuel au travail - RAPPORT DE RECHERCHE, SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale, 2011, PDF de 79 pages
• Guidelines de détection et prise en charge du harcèlement moral au travail, Cellule Stress-less - CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE BRUGMANN, Fichier *.DOC de 23 pages Je n'ai pas tout lu mis c'est intéressant → + http://homepages.ulb.ac.be/~phcorten/

[Ajouté le 13/09/2020]

• Guide pour une démarche stratégique de prévention des problèmes de santé psychologique au travail, Université Laval & IRSST (Canada) - 76 pages

[Ajouté le 28/08/2020]

• https://cdg14.fr/wp-content/uploads/2018/04/guide-prevention-situations-violences.pdf → entre autres, définition des mesures de prévention primaires, secondaires, tertiaires…
• http://www.inrs.fr/publications/essentiels/violence-externe/infographie-violences-externes-travail.html → Affiche intéressante avec les “8 actions pour prévenir les violences”

[Ajouté le 18-19/08/2020]

• LA MISE EN ŒUVRE D'UNE STRATÉGIE DE PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX Enseignements tirés de 10 études de cas d'entreprises - RÉSUMÉ -, Miet Lamberts et Laurianne Terlinden Octobre 2016 - Étude réalisée à la demande du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation social - PDF de 22 pages

• Guide pour une démarche stratégique de prévention des problèmes de santé psychologique au travail, 2009, document canadien, PDF de 76 pages
  • Page 14 → “Etape 4 : baliser la recherche de solutions afin de ne pas créer d'attentes qui ne pourront être satifaites”
  • Page 22 → “S'engager, c'est créer des attentes”
  • Page 55 → “Comment élaborer un plan d'actions ?”
  • Page 69 → Annexe : liste de vérification

• Page BESWIC → outil pour faire le point RPS (fichier Excel) renvoie sur l'INRS
• Webinaire - Evaluation et prévention des risques psychosociaux. Comment faire ?, INRS, 2017
  • Propos intéressant à partir de la 55ème minute sur le rôle du “CP”…

[Ajouté le 10/08/2020]

• Dossiers de l'INRS, (France)
• Elaborer le plan d'actions, Sante-Travail dans la Fonction Publique (France)

• Risques psychosociaux au travail et action syndicale, CSC, Novembre 2018, 66 pages [Ajouté le 29/01/2020]
• Nouvelle règlementation sur les risques psychosociaux au travail, FGTB, 2015, 62 pages [Ajouté le 29/01/2020]

• https://www.groups.be/doc/formation_online_RPS.pdf, GroupS, 30 pages [Ajouté le 29/01/2020]

• Nouvelle législation relative à la prévention des risques psychosociaux au travail, Ius Laboris - Claeys & Engels (bureau d'avocats), 15 pages Marquer le texte comme tâche.

• Les risques psychosociaux liés aux besoins du travail : Comment le législateur belge appréhende-t-il la situation des travailleurs à bout de forces ?, 2017-2018, Mémoire de 56 pages dans le cadre d'un master en droit à finalité spécialisée en droit social (aspects belges, européens et internationaux)

• https://www.mediarte.be/fr/les-causes-du-burn-out [Ajouté le 12/12/2020]

• Le harcèlement : quand est-il pénalement punissable ?
• Conséquences pénales de la violence et du harcèlement moral et sexuel au travail

• Les risques psychosociaux spécifiques aux professionnels des services d’urgence et de soins intensifs, Mai 2018 - Instructif pour un rappel sur le Burnout…
• Le PIM, le PIPS ... et leurs liens